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    "@type": "Question",
    "name": "Quel est l’objectif du processus de recrutement ?",
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      "text": "Le processus de recrutement vise à trouver la meilleure personne pour le poste, et pas seulement à combler un vide. Il s’agit d’attirer, de filtrer et de sélectionner les meilleurs talents. Ce sont eux qui font avancer votre entreprise."
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    "@type": "Question",
    "name": "Que fait les RH avant de proposer un poste ?",
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      "text": "Les RH vérifient les qualifications du candidat via des contrôles de références et des vérifications de salaire. Ils aident aussi à finaliser le package de rémunération. En gros, ils s’assurent que tout est correct pour que vous embauchiez la bonne personne !"
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  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment la technologie affecte-t-elle les politiques de recrutement ?",
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      "text": "La technologie bouleverse les politiques de recrutement ! Du filtrage par IA aux entretiens vidéo, elle élargit le vivier de talents. Mais attention ! Les biais peuvent s’infiltrer via les algorithmes, et le lien humain ne doit pas être perdu. Utilisez donc la technologie intelligemment comme un outil puissant pour trouver les bons profils, mais pas comme un substitut au bon jugement."
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