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    "@type": "Question",
    "name": "Pourquoi le système de gestion des candidats est-il important en 2026 ?",
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      "text": "Un système de gestion des candidats est essentiel en 2026 car il rationalise le processus de recrutement, fait gagner du temps et réduit les erreurs. Il aide les recruteurs à suivre et à gérer efficacement les candidats, ce qui permet d'identifier rapidement les meilleurs profils. Il améliore également l'expérience des candidats en facilitant leur candidature et en les tenant informés tout au long du processus de recrutement."
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  }, {
    "@type": "Question",
    "name": "Quelles fonctionnalités dois-je rechercher dans un système de gestion des candidats ?",
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      "text": "Lorsque vous choisissez un système de gestion des candidats, recherchez des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures (ATS), le parsing de CV, les outils de communication, les workflows personnalisables, les analyses et rapports, les capacités d'intégration et une interface conviviale. Ces fonctionnalités sont indispensables."
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  }, {
    "@type": "Question",
    "name": "Comment choisir le bon système de gestion des candidats pour mon entreprise ?",
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      "text": "Pour choisir le bon système de gestion des candidats pour votre entreprise, identifiez vos besoins spécifiques et votre budget. Recherchez des fonctionnalités telles qu'une intégration facile avec vos systèmes actuels, une interface conviviale et un bon support client. Consultez les avis et demandez des démonstrations pour vérifier si la solution convient à votre flux de travail."
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  }, {
    "@type": "Question",
    "name": "Quels sont les avantages d’un système de gestion des candidats ?",
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      "text": "Le système de gestion des candidats simplifie le processus de recrutement en organisant les informations des candidats, en automatisant les communications et en facilitant le tri des CV. Il vous fait gagner du temps, améliore l'efficacité et renforce l'expérience candidat en centralisant toutes les données en un seul endroit."
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