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    "name": "Qu’est-ce qu’un entretien multilingue et pourquoi est-il important ?",
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      "text": "Les entretiens multilingues évaluent les candidats dans plus d’une langue. Ils aident les recruteurs à juger la communication et les compétences de manière équitable, ce qui est essentiel pour le recrutement international."
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    "@type": "Question",
    "name": "Quels sont les avantages du recrutement multilingue ?",
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      "text": "Il améliore la communication avec les clients internationaux, favorise un lieu de travail diversifié et renforce la compétitivité mondiale."
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    "name": "Comment la technologie peut-elle aider au recrutement multilingue ?",
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      "text": "Les outils d’IA et les logiciels de recrutement multilingues peuvent traduire, standardiser les évaluations et rendre les entretiens plus efficaces."
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    "@type": "Question",
    "name": "Quelles sont les meilleures pratiques pour mener des entretiens multilingues ?",
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      "text": "Utilisez un langage simple, partagez les questions à l’avance, maintenez la cohérence et respectez les différences culturelles afin de garantir un processus équitable."
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    "@type": "Question",
    "name": "Le recrutement multilingue peut-il améliorer la productivité des employés ?",
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      "text": "Oui. Les employés multilingues réduisent les malentendus, améliorent la collaboration et renforcent l’efficacité de l’équipe."
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