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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cuáles son las etapas clave de un proceso de entrevista ejecutiva?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "El proceso de entrevista ejecutiva generalmente involucra siete etapas: definir el mandato de liderazgo, preparar al panel de entrevistas, estructurar el formato de la entrevista, evaluar competencias, hacer preguntas estratégicas, evaluar la compatibilidad cultural y negociar la oferta."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cómo se evalúa la compatibilidad cultural en una entrevista ejecutiva?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Para evaluar la compatibilidad cultural, haga preguntas situacionales relacionadas con el estilo de liderazgo, la dinámica del equipo, la adaptabilidad y la alineación con los valores de su organización."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cómo puede la tecnología mejorar las entrevistas ejecutivas?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Usar un ATS como iSmartRecruit puede agilizar la programación de entrevistas, seguir la retroalimentación de los candidatos, centralizar notas y reducir el sesgo inconsciente mediante puntuaciones estructuradas."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cuáles son los errores comunes en las entrevistas ejecutivas?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Los errores comunes incluyen la falta de preparación, preguntas sin estructura, centrarse demasiado en las habilidades técnicas y no evaluar el estilo de liderazgo o la alineación cultural."
    }
  }]
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