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    "name": "1. Was ist die Reise vom Kandidaten zum Mitarbeiter?",
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      "text": "Es ist der vollständige Prozess, den ein Bewerber von der Bewerbung bis zur vollständigen Integration als Mitarbeiter durchläuft, wobei Erfahrung, Engagement und Bindung im Vordergrund stehen."
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    "name": "2. Wie kann Technologie die Rekrutierung verbessern?",
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      "text": "KI, ATS, Chatbots und prädiktive Analysen optimieren Beschaffung, Engagement und Onboarding und reduzieren gleichzeitig Vorurteile und Ineffizienzen."
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    "name": "3. Welche Kennzahlen sind entscheidend für den Rekrutierungserfolg?",
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      "text": "Time-to-Hire, Angebotsakzeptanzrate, Kandidatenzufriedenheit, Herkunft der Einstellung und Frühfluktuation sind entscheidende Indikatoren."
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    "name": "4. Wie können Recruiter die Kandidatenerfahrung verbessern?",
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      "text": "Durch personalisierte Kommunikation, zeitnahe Updates, Transparenz und empathisches Engagement während des gesamten Prozesses."
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    "name": "5. Was sind die zukünftigen Rekrutierungstrends für 2025?",
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      "text": "KI-gesteuertes Engagement, prädiktive Analysen, Remote-Einstellungen, verbesserte Kandidatenerfahrung und digitale Arbeitgebermarke prägen die Zukunft der Rekrutierung."
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