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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cuáles son los problemas de publicar empleos manualmente?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Incluyen tareas repetitivas, errores tipográficos, contenido desactualizado y un formato inconsistente, lo que puede ralentizar tu proceso de contratación y hacer que los candidatos abandonen."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Por qué es difícil escalar la publicación manual de empleos?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "A medida que crece la contratación, publicar y actualizar manualmente consume tiempo y aumenta los errores. No es sostenible para equipos en rápido crecimiento."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Cómo ayuda la automatización del reclutamiento?",
    "acceptedAnswer": {
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      "text": "Publica tus empleos en varias plataformas de una sola vez, mantiene todo consistente y muestra qué portales funcionan mejor, todo desde un solo panel."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿Qué es la automatización de publicación de empleos?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Es una forma más inteligente de gestionar anuncios de empleo, automatizando la distribución, actualizaciones y seguimiento de rendimiento. Herramientas como iSmartRecruit facilitan hacerlo sin una configuración compleja."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "¿La automatización afecta la experiencia del candidato?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Sí, de manera positiva. Garantiza actualizaciones más rápidas, menos errores y una experiencia de postulación más fluida para los candidatos."
    }
  }]
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