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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "Was ist Rekrutierungssoftware und wie funktioniert sie?",
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      "text": "Rekrutierungssoftware ist ein Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu verwalten. Sie umfasst in der Regel Funktionen für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Verwalten von Bewerbungen, das Planen von Interviews und das Verfolgen von Kandidaten, alles an einem Ort."
    }
  },
  {
    "@type": "Question",
    "name": "Warum ist Rekrutierungssoftware wichtig?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Sie spart Zeit, reduziert manuelle Arbeit und hilft dabei, schneller die richtigen Personen einzustellen. Sie verbessert auch das Bewerbererlebnis und liefert Einblicke, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen."
    }
  },
  {
    "@type": "Question",
    "name": "Was sind die wichtigsten Trends in der Rekrutierungssoftware?",
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      "text": "Einige der wichtigsten Trends im Jahr 2025 sind KI-gestützte Kandidatenzuordnung, automatisierte Interviewanalyse, mobile-first Plattformen und Tools für integrative Einstellungsverfahren. Diese Funktionen machen die Einstellung schneller, fairer und effektiver."
    }
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  {
    "@type": "Question",
    "name": "Was sollte ich bei der Auswahl von Rekrutierungssoftware beachten?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Achten Sie auf Benutzerfreundlichkeit, Automatisierungsfunktionen, gute Analyse-Tools, mobilen Zugang und die Möglichkeit, sich mit Ihren bestehenden HR-Tools zu verbinden. Skalierbarkeit und Support sind ebenfalls wichtig, wenn Sie wachsen möchten."
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  }]
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