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    {
      "@type": "Question",
      "name": "¿Cuáles son las técnicas de búsqueda de candidatos más efectivas para roles específicos?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Combine la búsqueda booleana y X-Ray en plataformas de nicho, GitHub para ingenieros y foros especializados para expertos en el dominio. Utilice software de búsqueda ejecutiva o de headhunting para búsquedas confidenciales de alto nivel y almacene prospectos en un CRM de reclutamiento para su seguimiento."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "¿Debería confiar en la coincidencia de empleos con IA en lugar de la selección manual?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Utilice la coincidencia de empleos con IA para identificar candidatos relevantes y reducir el volumen inicial, pero mantenga la revisión humana para el contexto, el encaje cultural y la selección final. La IA destaca por su velocidad y detección de patrones, mientras que los humanos evalúan los matices."
      }
    },
    {
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      "name": "¿Cómo puede mejorar un Sistema de Seguimiento de Solicitantes el proceso de búsqueda de candidatos?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) centraliza los datos de los candidatos, guarda búsquedas y se integra con diferentes canales de sourcing. Simplifica los procesos, ofrece informes y, en muchos casos, incluye funciones de análisis de currículums con IA para una selección más rápida."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "¿Cómo puedo medir el ROI de nuevas técnicas de búsqueda de candidatos?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Realice un seguimiento de métricas como el tiempo de cobertura de vacantes, el costo por contratación, la calidad de la fuente y la conversión del pipeline tras introducir nuevas técnicas. Utilice los informes de su CRM de reclutamiento y del ATS para comparar resultados entre periodos."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "¿Cuál es el futuro de las técnicas de búsqueda de candidatos?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Se espera un mayor uso de IA semántica y predictiva, integraciones más profundas entre los ATS y plataformas externas, y un enfoque continuo en la experiencia del candidato. El juicio humano seguirá siendo esencial para la selección final."
      }
    }
  ]
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