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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [{
    "@type": "Question",
    "name": "Quels sont les meilleurs sites d'emploi pour que les employeurs trouvent des candidats qualifiés ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Les meilleurs sites d'emploi utilisés par les employeurs pour atteindre des candidats qualifiés sont Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder et Monster. Ces plateformes offrent une large audience et des moyens simplifiés de sélectionner les bonnes personnes."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment les sites comme LinkedIn et Indeed contribuent-ils au marketing du recrutement ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Le marketing du recrutement proposé par des sites comme LinkedIn et Indeed inclut des annonces personnalisées, des options de branding pour l'entreprise et des données pour évaluer l'efficacité des campagnes publicitaires."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Quels sites d'emploi sont les plus adaptés aux offres d'emploi à distance ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Pour les offres d'emploi à distance, FlexJobs, We Work Remotely et Remote.co figurent parmi les meilleurs choix pour les entreprises recherchant des candidats à distance, car ils disposent de fonctionnalités spécifiques pour ce type de poste."
    }
  },{
    "@type": "Question",
    "name": "Comment les employeurs peuvent-ils utiliser les sites d'emploi pour maximiser leur portée ?",
    "acceptedAnswer": {
      "@type": "Answer",
      "text": "Les employeurs peuvent utiliser différents sites d'emploi pour élargir leur portée. Une méthode consiste à optimiser les descriptions de poste avec des mots-clés adaptés sur plusieurs plateformes ; une autre est d'utiliser des options premium pour augmenter la visibilité."
    }
  }]
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