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  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Was ist die Boolean-Suche in der Personalbeschaffung?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Die Boolean-Suche in der Personalbeschaffung verwendet logische Operatoren wie AND, OR, NOT sowie Klammern und Anführungszeichen, um Schlüsselwörter in gezielte Suchstrings zu kombinieren. Diese Strings ermöglichen es Personalvermittlern, Profile zu finden, die spezifische Fähigkeiten aufweisen, und irrelevante Ergebnisse auszuschließen."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Wie fange ich an, die Talentgewinnung durch Boolean-Suche zu nutzen?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Beginnen Sie mit einfachen Strings unter Verwendung von AND und OR, fügen Sie dann Anführungszeichen für exakte Phrasen und Klammern für Gruppierungen hinzu. Speichern Sie Vorlagen für gängige Rollen und verbessern Sie diese basierend auf der Qualität der Ergebnisse."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Können Boolean-Strings innerhalb eines ATS verwendet werden?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Ja. Viele ATS-Plattformen ermöglichen gespeicherte Suchen und Boolean-Abfragen. Speichern Sie Ihre leistungsstarken Strings und richten Sie Warnmeldungen ein, um automatisch neue Kandidatenübereinstimmungen zu erhalten."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Wie vermeide ich Voreingenommenheit bei der Formulierung von Boolean-Strings?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Verwenden Sie neutrale Sprache, vermeiden Sie geschlechtsspezifische oder altersspezifische Begriffe und testen Sie Zeichenfolgen an einer Stichprobe von Profilen, um unbeabsichtigte Ausschlüsse zu überprüfen. Überprüfen und passen Sie regelmäßig Synonyme und negative Schlüsselwörter an."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Gibt es Tools, die die Talentakquise mit Boolean-Suche automatisieren?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Ja. Es gibt Sourcing-Tools und Erweiterungen, die Boolean-Strings generieren oder optimieren, und viele Plattformen können gespeicherte Zeichenfolgen ausführen und die Ergebnisse in Outreach-Sequenzen einspeisen. Kombinieren Sie diese Tools mit ATS-Workflows für eine größere Reichweite."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Wie oft sollte ich meine Boolean-Suchzeichenfolgen aktualisieren?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Überprüfen und aktualisieren Sie die Zeichenfolgen vierteljährlich oder immer dann, wenn Sie sinkende Antwortraten feststellen. Branchensprache und Plattformindizierung ändern sich, daher sorgen periodische Updates dafür, dass die Talentakquise mit Boolean-Suche effektiv bleibt."
      }
    }
  ]
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