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    {
      "@type": "Question",
      "name": "Quels types de tâches peuvent être automatisés avec un logiciel d'automatisation du recrutement ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Le logiciel d'automatisation du recrutement simplifie le processus d’embauche en prenant en charge des tâches telles que la publication d’offres sur plusieurs canaux, le tri des CV, et la gestion des communications initiales avec les candidats via des e-mails automatisés. Il aide également à planifier les entretiens et à rationaliser l’onboarding. Ses fonctionnalités, comme le matching candidat basé sur l’IA et les workflows automatisés, rendent ces tâches plus efficaces et moins chronophages."
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    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Quel impact l’automatisation du recrutement a-t-elle sur la réduction du délai d’embauche ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "L’automatisation du recrutement réduit le délai d’embauche en diminuant les tâches répétitives comme le tri des CV et la coordination des entretiens. Cela accélère le flux de communication avec les candidats et permet de prendre des décisions plus rapidement, vous aidant à pourvoir les postes plus vite et plus efficacement."
      }
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    {
      "@type": "Question",
      "name": "Comment l’automatisation du recrutement améliore-t-elle la collaboration au sein des équipes de recrutement ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Avec l’automatisation du recrutement, votre équipe de recrutement peut accéder à une plateforme unifiée où toutes les informations, les retours et les communications concernant les candidats sont centralisés. Cela permet à chacun de rester informé et facilite la prise de décision. Des outils tels que les profils candidats partagés et les alertes en temps réel renforcent encore la collaboration, rendant le travail d’équipe plus efficace."
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      "@type": "Question",
      "name": "L’automatisation du recrutement est-elle adaptée aux petites entreprises ?",
      "acceptedAnswer": {
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        "text": "Absolument ! L’automatisation du recrutement change la donne pour les petites entreprises. Elle automatise les tâches essentielles d’embauche, libérant ainsi du temps pour se concentrer sur les interactions humaines. Avec des fonctionnalités conçues pour être faciles à utiliser, comme les workflows personnalisables et les solutions évolutives, elle permet aux petites structures de se développer efficacement sans avoir besoin d’un grand département RH."
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