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      "name": "Was macht einen erfolgreichen Personalvermittler aus?",
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        "text": "Ein erfolgreicher Personalvermittler versteht die Bedürfnisse der Kunden, baut starke Beziehungen auf, nutzt Rekrutierungstechnologie effektiv und sorgt für eine positive Candidate Experience."
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      "name": "Wie können Personalvermittler ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern?",
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        "text": "Personalvermittler können ihre Kommunikation verbessern, indem sie aktives Zuhören üben, relevante Fragen stellen und zeitnahes Feedback geben."
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      "name": "Welche Rolle spielt Technologie in der modernen Rekrutierung?",
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        "text": "Technologie vereinfacht die Kandidatensuche, Vorauswahl und Einstellung. Tools wie ATS-Software und Rekrutierungsautomatisierung sparen Zeit und erhöhen die Genauigkeit."
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      "name": "Wie finden Personalvermittler passive Kandidaten?",
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        "text": "Sie nutzen Social-Media-Sourcing, Networking-Events und Talentpools, um mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die sich nicht aktiv bewerben, aber offen für neue Positionen sein könnten."
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      "name": "Warum ist Anpassungsfähigkeit für Personalvermittler wichtig?",
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        "text": "Anpassungsfähigkeit ermöglicht es Personalvermittlern, auf Marktveränderungen, sich ändernde Stellenanforderungen und neue Einstellungstechnologien zu reagieren."
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