<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:20,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:124,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1414}">&Agrave; mesure que la technologie a progress&eacute;, les outils et les techniques de recrutement ont &eacute;galement &eacute;volu&eacute;. Un tel outil est le &#39;Syst&egrave;me de suivi des candidatures&#39; qui est &eacute;galement connu sous le nom de ATS. ATS est un logiciel qui utilise un algorithme pour scanner les CV des candidats &agrave; la recherche de certains mots cl&eacute;s d&eacute;finis en fonction des comp&eacute;tences requises pour un profil de poste et en fonction de cela, filtre les CV.<br bis_size="{&quot;x&quot;:806,&quot;y&quot;:64,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:1075,&quot;abs_y&quot;:1458}" />
<br bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:85,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1479}" />
De nos jours, les ATS sont devenus si avanc&eacute;s qu&#39;ils ne se contentent pas de scanner les CV &agrave; la recherche de mots cl&eacute;s, mais ils prennent &eacute;galement en compte quand, o&ugrave; et comment un candidat a utilis&eacute; les comp&eacute;tences.</p>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:157,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:62,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1551}">Le <a bis_size="{&quot;x&quot;:37,&quot;y&quot;:160,&quot;w&quot;:24,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:306,&quot;abs_y&quot;:1554}" href="https://www.ismartrecruit.com/fr/blogs/guide-du-systeme-de-suivi-des-candidatures-pour-les-recruteurs">ATS</a> a maintenant la capacit&eacute; de v&eacute;rifier un CV enti&egrave;rement format&eacute;. Il recherche des mots cl&eacute;s bas&eacute;s sur les qualifications scolaires, l&#39;exp&eacute;rience professionnelle, l&#39;exp&eacute;rience pr&eacute;c&eacute;dente et certaines autres comp&eacute;tences. En utilisant ces informations, l&#39;ATS transmet le CV pour la prochaine &eacute;tape et g&egrave;re et organise &eacute;galement les informations pour <a bis_size="{&quot;x&quot;:356,&quot;y&quot;:202,&quot;w&quot;:262,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:625,&quot;abs_y&quot;:1596}" href="https://www.ismartrecruit.com/blog-top-9-tips-for-hiring-great-employee">simplifier et trier le processus de recrutement.</a></p>

<h2 bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:236,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:23,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1630}">Voici 4 conseils pour cr&eacute;er un CV adapt&eacute; aux ATS</h2>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:275,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:41,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1669}">Vous devez donc cr&eacute;er un CV adapt&eacute; aux ATS, et non seulement cela, il doit &eacute;galement plaire au responsable des ressources humaines. Voici donc quelques &eacute;tapes simples pour cr&eacute;er un CV adapt&eacute; aux ATS :</p>

<h3 bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:332,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:18,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1726}">Utilisez un mod&egrave;le de CV facile &agrave; lire</h3>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:366,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:41,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1760}">Vous devez vous rappeler qu&#39;un ATS est un robot et aussi avanc&eacute; qu&#39;il puisse &ecirc;tre, il comprend toujours les choses simples et se perd quand les choses sont trop compliqu&eacute;es.</p>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:420,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:41,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1814}">Vous devez utiliser des polices et des designs simples dans votre CV. Il vaut mieux r&eacute;diger votre CV en utilisant des puces au lieu d&#39;&eacute;crire en paragraphes.</p>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:475,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:41,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1869}">Essayez d&#39;&eacute;viter d&#39;utiliser des images ou des graphiques complexes dans le CV. Assurez-vous &eacute;galement d&#39;utiliser des titres et des en-t&ecirc;tes communs pour repr&eacute;senter votre &eacute;ducation, vos comp&eacute;tences et autres d&eacute;tails importants. Votre CV doit &ecirc;tre simple &agrave; regarder et doit &ecirc;tre clair.</p>

<h3 bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:532,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:18,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1926}">&Eacute;vitez de mettre des d&eacute;tails importants dans l&#39;en-t&ecirc;te ou le pied de page</h3>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:565,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:62,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:1959}">De nombreux ATS ne sont pas capables de lire et d&#39;analyser les informations &eacute;crites dans la section en-t&ecirc;te et pied de page de votre CV, surtout si votre CV est au format Word car il est incapable d&#39;identifier ces parties. Vous devez donc &eacute;viter de mettre des d&eacute;tails importants comme votre num&eacute;ro de t&eacute;l&eacute;phone, votre adresse e-mail et autres d&eacute;tails dans la section en-t&ecirc;te ou pied de page et les ajouter &agrave; la partie principale de votre CV.</p>

<h3 bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:643,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:18,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2037}">Optimisez votre CV avec des mots cl&eacute;s</h3>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:676,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:207,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2070}">Un ATS filtre les CV selon deux m&eacute;thodes : la pr&eacute;sence de mots cl&eacute;s et la quantit&eacute; d&#39;une exp&eacute;rience particuli&egrave;re. Ainsi, pour bien optimiser votre CV, vous devez garder ces deux m&eacute;thodes &agrave; l&#39;esprit et r&eacute;diger votre CV en cons&eacute;quence.<br bis_size="{&quot;x&quot;:510,&quot;y&quot;:700,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:779,&quot;abs_y&quot;:2094}" />
<br bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:720,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2114}" />
Pour optimiser votre CV <a bis_size="{&quot;x&quot;:161,&quot;y&quot;:741,&quot;w&quot;:229,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:430,&quot;abs_y&quot;:2135}" href="https://www.ismartrecruit.com/features-full-text-search">en fonction de la pr&eacute;sence de mots cl&eacute;s</a>, vous devez tenir compte du nombre de fois qu&#39;un mot cl&eacute; est utilis&eacute; dans votre CV ainsi que de la mani&egrave;re dont ils sont plac&eacute;s. Vous ne devez pas abuser de l&#39;utilisation de mots cl&eacute;s dans votre CV car vous ne voulez pas le remplir de mots cl&eacute;s et passer &agrave; c&ocirc;t&eacute; d&#39;autres d&eacute;tails importants.<br bis_size="{&quot;x&quot;:347,&quot;y&quot;:783,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:616,&quot;abs_y&quot;:2177}" />
<br bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:804,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2198}" />
Votre CV doit contenir le mot cl&eacute; deux ou trois fois car la force de vos comp&eacute;tences sera d&eacute;termin&eacute;e par cela. Si vous n&#39;&ecirc;tes pas s&ucirc;r des <a bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:824,&quot;w&quot;:842,&quot;h&quot;:35,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2218}" href="https://www.tealhq.com/post/keywords-for-resume" rel="noopener" target="_blank">mots cl&eacute;s pour votre CV</a>, vous pouvez consulter trois &agrave; cinq descriptions de l&#39;emploi pour lequel vous postulez et trouver les comp&eacute;tences cl&eacute;s ou les termes qui se r&eacute;p&egrave;tent dans toutes et les utiliser comme mots cl&eacute;s.</p>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:676,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:207,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2070}">L&rsquo;autre fa&ccedil;on de rendre votre CV compatible avec un ATS consiste &agrave; bien placer les mots-cl&eacute;s. L&rsquo;ATS peut ainsi estimer si vous avez utilis&eacute; une comp&eacute;tence particuli&egrave;re dans vos exp&eacute;riences pass&eacute;es. Donc, lorsque vous d&eacute;crivez vos pr&eacute;c&eacute;dentes exp&eacute;riences, assurez-vous d&rsquo;y int&eacute;grer les mots-cl&eacute;s pertinents.</p>

<h3 bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:899,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:18,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2293}">Personnalisez votre CV pour chaque employeur</h3>

<p bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:933,&quot;w&quot;:859,&quot;h&quot;:145,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2327}">Ajouter une touche personnelle est toujours un atout. Donc, au lieu d&#39;envoyer le m&ecirc;me CV &agrave; tous les employeurs, il est pr&eacute;f&eacute;rable de personnaliser votre CV pour toutes les entreprises auxquelles vous postulez. Cela vous donne la possibilit&eacute; d&#39;optimiser votre CV de mani&egrave;re plus efficace car vos mots-cl&eacute;s seront centr&eacute;s sur ce travail particulier.<br bis_size="{&quot;x&quot;:301,&quot;y&quot;:977,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:570,&quot;abs_y&quot;:2371}" />
<br bis_size="{&quot;x&quot;:20,&quot;y&quot;:998,&quot;w&quot;:0,&quot;h&quot;:14,&quot;abs_x&quot;:289,&quot;abs_y&quot;:2392}" />
Les ATS filtrent les CV et ne s&eacute;lectionnent que ceux r&eacute;dig&eacute;s en tenant compte de la sensibilit&eacute; des robots. Cr&eacute;er un bon CV peut sembler fastidieux et prendre trop de temps, mais cela en vaudra la peine &agrave; long terme. Il est donc pr&eacute;f&eacute;rable d&#39;optimiser votre CV pour cr&eacute;er un CV adapt&eacute; aux ATS en gardant &agrave; l&#39;esprit les points ci-dessus lorsque vous postulez &agrave; un emploi.</p>
